会上，学院领导通报现阶段2026届毕业生整体就业数据、校企顶岗实习落实情况、未就业学生底数、就业信息录入进度，梳理当前就业工作存在的短板：部分学生就业意向模糊、择业心态浮躁、省外就业主动性不足、灵活就业规范性有待提升等问题，并逐一分析成因。会议结合学院产教融合、校企合作办学特色，对下一阶段就业重点工作进行安排部署。一是压实就业包保责任，落实辅导员一对一帮扶机制，分类建立未就业、慢就业、择业观望学生台账，精准掌握学生求职诉求、就业困难，针对性开展就业指导。二是深化校企就业联动，依托歌尔及合作企业资源，深挖优质就业岗位，开展专场招聘、企业内推、岗位适配对接，拓宽学生本地化、对口就业渠道。三是优化就业思政引导，引导学生树立正确择业观，调整就业心态，理性看待薪资、岗位、地域差异，鼓励学生立足专业、务实就业。四是规范就业材料审核，严把就业信息真实性关口，做实就业回访，稳步提升毕业生就业率、就业质量。

此次就业推进会进一步理清工作思路、明确工作目标、压实工作责任。下一步，学院将紧扣校企育人优势，凝心聚力、多措并举，做实精细化就业服务、常态化岗位推送、个性化就业帮扶，全力破解就业难题，多措并举护航毕业生实现高质量充分就业。